VI(Visual Identity，视觉识别)设计中的标准色通常是基于品牌的特定需求和品牌形象来确定的。以下是一些步骤，可帮助您确定和制定VI设计中的标准色：
1. 品牌定位和价值观：首先，了解品牌的定位和价值观。确定品牌想要传达的情感和个性特征。这将有助于确定标准色所需的色彩特征和情感表达。
2. 色彩心理学研究：研究不同颜色对情绪和感知的影响。了解各种颜色在文化和心理层面的含义和联想，以确保所选择的标准色与品牌形象和目标受众相契合。
3. 调色板的制定：基于品牌的定位和价值观，以及所了解的色彩心理学，制定一套调色板。调色板包括主色、辅助色和中性色。主色通常是品牌的核心标识色，而辅助色可以用于强调或补充设计。中性色用于提供平衡和背景。
4. 色彩选择和测试：根据调色板，选择适合的颜色。使用色彩工具(如Adobe
Photoshop、Illustrator等)来选择和测试颜色的组合。确保所选颜色在不同屏幕和媒体上保持一致，并考虑色彩的可访问性。
5. 文档和规范：将所选的标准色记录在VI设计规范文档中。文档应包含颜色的RGB(红绿蓝)或CMYK(青、洋红、黄、黑)值、PMS(Pantone
Matching System)色号(如果适用)、色板示例和配色指南等信息。
6. 品牌一致性的维护：确保所有品牌相关的设计在色彩上保持一致。在设计和广告中使用所选的标准色，并遵循VI设计规范。
请注意，标准色的选择是一个重要的决策，应综合考虑品牌形象、目标受众、行业趋势和文化背景等因素。最好在品牌设计专业人士的指导下进行色彩选择，以确保色彩能够准确传达品牌的特点和目标。
